MEISTÄ
Palvelutuotanto Prolin Oy perustettiin 2020 kesän alkupäivinä. Sinänsä haasteelliseen aikaan ,mutta kovaan ammattitaitoon ja uskoon luottaen, että parempi aika on vielä edessä. Ja niinhän se on ollut.
Palvelutuotanto Prolinia ei olisi olemassa ilman hyviä ystäviä ja yhteistyökumppaneita, jotka ovat antaneet tukensa ja kannustaneet toiminnan pyörittämisessä.
Haluan heti aluksi kiittää Henriika Strandia myötä elämisestä, ideoinneista ja pitkistä päivistä, jotka aina eivät olleet helppoja, Outi Poikajärveä teknisestä ja taktisesta tuesta, joiden arvo on ollut suuri. Myöskään en voi unohtaa mahtavia yhteistyökumppaneita: Altia(nykyinen Anora), Pernod Ricard Finland, Sinebrychoff, Paulig, Hartwall, Arcus Finland...
He ovat mahdollistaneet olemassa olomme. KIITOS!
Toimintamme kulmakivinä ovat tuote-promootiot, joita haluamme tehdä vähän paremmin kuin muut. Promootioita teemme festareilla, ravintoloissa, erilaisissa tapahtumissa suurella sydämellä ja ajatuksella.
Haluamme olla luomassa palvelua, joka on helppo niin tilaajalle kuin tapahtumien asiakkaille. Jokaiselle mietitään oma kuvio tapauskohtaisesti.
Alan kilpailu on kovaa, mutta tiedän että hyvä työnjälki ja panostaminen henkilökuntaan ja henkilökunnan tietämykseen kannattaa. Ilman pätevää henkilökuntaa emme olisi mitään, siksi satsaamme heidän osaamiseensa ja sitoutumiseensa. Henkilökunta on tärkein voimavara mitä yrityksellä on.
Toivomme että Palvelutuotanto Prolin Oy on vastaus asiakkaiden tarpeisiin, sen minkä teemme, siitä otamme myös vastuun.
JUKKA LINTELÄ
toimitusjohtaja
JUKKA LINTELÄ
Moro,
Olen toiminut alalla yli 20-vuotta. Aloitin pienistä promoista, yksittäisistä silloin tällöin. Pikkuhiljaa toiminta on kehittynyt suuremmaksi osaamisen kasvaessa porras portaalta.
En halua unohtaa sitä mistä aloitin, mutta en myöskään halua tehdä samoja virheitä kuin silloin. Ilman historiaa ei ole tulevaisuutta.
Olen sosiaalinen vastuun jakaja, haluan että ympärillä oleva henkilökunta osallistuu yrityksen toimintaan, ideoi ja tuntee että he voivat vaikuttaa yrityksen toimintaan. Uskon että se sitouttaa ja motivoi työntekijöitä kehittämään niin itseään kuin myös firman toimintaa.
Tässä työssä saa olla monessa mukana ja toimia monien erilaisten ihmisten kanssa, pidän sitä suurena rikkautena. Se auttaa näkemään asioita monelta kantilta, vain taivas on rajana ideoinnissa, jos sekään... Pitää uskaltaa heittäytyä ja laittaa itsensä kehään.
Virheitä ei saa pelätä, niistä pitää vain oppia. Haetaan mielummin syy kuin syyllinen.
Olen vähän vanhakantainen siinä etten ole "naamakirjassa"enkä instassa henkilökohtaisesti. No, minä uskon vielä henkilökohtaisiin jutteluihin ja ihmisten tapaamisiin, palkkaan persoonia, en papereita.
Haluan kehittää ja johtaa toimintaa niin, että jokaisella henkilöllä on merkitystä, jokainen tapahtuma on ainutkertainen. Meille homma voi olla rutiinia, mutta asiakkaille jokainen kerta on elämys.